写于 2018-12-27 06:03:01| w88优德官网| 体育
<p>女性是主要的消费者,也是艺术领域最大比例的员工</p><p>然而,他们作为艺术领袖的存在仍然很低,或者在某些领域不存在</p><p>在目前由澳大利亚理事会主要表演艺术框架资助的28个组织中,只有三个,黑天鹅剧院公司,维多利亚管弦乐团和昆士兰交响乐团,都有女性艺术领袖</p><p>这28个组织包括芭蕾舞,舞蹈,戏剧,歌剧,管弦乐队和马戏团</p><p>在实践中,这意味着我们主要表演组织中近90%的艺术领袖都是男性</p><p>这些组织获得澳大利亚理事会分配的大部分(至少62%)艺术资金</p><p>澳大利亚最近的一项研究发现,女性作为舞蹈和芭蕾舞团的艺术领袖和舞蹈编导的角色很小 - 尽管他们在这个行业占主导地位</p><p>这些发现与女性在舞蹈和芭蕾舞中的作用的国际研究是一致的</p><p>阅读更多:澳大利亚的主要舞蹈公司需要加强性别平等另一项最近的国际研究考虑了世界十大艺术博物馆的领导地位</p><p>在研究期间,所有人都由男性领导</p><p>如果我们看看澳大利亚六大国家艺术画廊以及我们国家画廊的领导地位,就会出现类似的情况</p><p>只有一个国家艺术画廊(塔斯马尼亚博物馆和艺术画廊)有一位女性领导人,尽管南澳大利亚艺术画廊有一位女性担任“共同演员”的导演角色,同时正在寻找新的领导者</p><p>从历史上看,情况并没有好多少</p><p>一名女性偶尔会成为澳大利亚一家大型文化机构的领导者(例如1990 - 1997年国家美术馆的Betty Churcher,或1990 - 1997年西澳大利亚美术馆的Paula Latos-Valier),但女性的例子领导者是例外,而不是规则</p><p>这些数字在传统上由男性主导的领域(如采矿或制造业)可能并不那么令人震惊</p><p>但艺术界是女性代表大多数消费者和参与者的行业</p><p>有证据表明,在艺术界担任高级职位的澳大利亚女性比担任类似职位的男性同事收入低38%,这进一步加剧了这种不平等</p><p>参与领导,支持,培训和资助该国艺术的机构需要解决一些重大问题</p><p>在性别研究中已经注意到,要改变现有的同质领导模式,需要注意确保在任何选择过程中体现不同的价值观和文化</p><p>选择小组更有可能选择反映他们相信或示例的价值的候选人,即使男性候选人的资格较低或经验不如女性同等</p><p>阅读更多:艺术中的性别工资差距比其他行业更广泛在这个国家,与许多其他行业一样,艺术机构的领导是由管理委员会决定的,或者就政府机构而言,由有关部长决定</p><p>如果董事会主席或政治家是男性,那么他们可能不太可能将领导与女性联系起来</p><p>目前,在全国各地,七位部长负责其产品组合中的艺术,文化或创意产业</p><p>现任五位部长是男性</p><p>如果我们看看28位主要表演艺术组织的主持人,其中20位是男性</p><p>如果我们看看六个国家美术馆和国家美术馆的椅子,其中五个是男性</p><p>因此,高级艺术任命的决策者主要是男性</p><p>如果要改变当前的艺术领导人口,那么就需要解决各个层面的性别平等问题</p><p>在女性代表大多数受众以及大多数参与者的行业中,